Du hast noch keinen Zugang? Den gibt es bei deinen ver.di-Jugendsekretär*innen vor Ort (jugend.verdi.de/mitmachen/kontakt) oder bei den Wahlvorstandsschulungen von ver.di B+B (verdi-bub.de). Bitte beachte: Jeder Wahlvorstand erhält einen eigenen Zugang, der auf genau eine zu bearbeitende persönliche digitale Wahlhilfe zugreift.
Wie erhalte ich den Zugang zu den Wahlhilfen?
Sollten die Nutzer*innen ihr Passwort vergessen haben, gibt es die Möglichkeit, einen neuen Zugang zu erhalten. Bitte wende dich dafür an deine zuständigen Ansprechpartner*innen. Auch bei weiteren Nutzungsproblemen versuchen dir, unsere Kolleg*innen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Kann ich mein Passwort zurücksetzen?
Die in den Wahlhilfen berechneten Fristen beziehen sich auf den Zeitpunkt, wann die jeweilige Aufgabe spätestens erledigt werden muss. Sie sind letztmögliche Termine, um eine ordentliche Wahl bis zum angegebenen Wahltag vorzubereiten. Im Menüpunkt Fristen oder der Terminübersicht sind alle wichtigen Fristen nach Eingabe des Wahldatums auf einen Blick zu finden und können für Kalendarien exportiert werden.
Was ich über die Fristen wissen?
Unsere digitalen Wahlhilfen folgen der Logik „Was muss bis wann erledigt werden und was benötige ich dafür?“ und ist dafür mit entsprechenden Aufgaben aufgebaut. Dazu sollten alle Schritte zu Beginn sorgfältig und vollständig ausgeführt werden. Selbst wenn sich später noch Daten ändern sollten, erfordern die Funktionen der Wahlhilfen erste Eintragungen, die durch „Erledigt-Häkchen“ gesichert werden.
Für die in diesem digitalen Wahlhelfer gemachten Angaben wird keine Gewähr übernommen. Es gelten die Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes und der Wahlordnung.
Gefördert vom BMFSFJ.
Rechtshinweis ver.di prüft und aktualisiert die Informationen auf ihren Webseiten ständig. Wir sind für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Trotz aller Sorgfalt können sich die Daten verändert haben. Eine Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen kann daher nicht übernommen werden. Wir sind nach § 7 DDG und Artikel 4 bis 8 der Verordnung (EU) 2022/2065 nicht verpflichtet übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.
Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen. Gleiches gilt auch für alle anderen Websites, auf die mittels Hyperlink verwiesen wird. ver.di ist für den Inhalt der Websites, die aufgrund einer solchen Verbindung erreicht werden, nicht verantwortlich. Des Weiteren behält sich ver.di das Recht vor, Änderungen oder Ergänzungen der bereitgestellten Informationen vorzunehmen. Die inhaltliche Verantwortung für Seiten von Untergliederungen, Fachbereichen, Fach-, Personen- und Statusgruppen, Landesbezirken, Bezirken und Ortsvereinen liegt bei den jeweiligen Untergliederungen und Organen. Inhalt und Struktur der Websites von ver.di sind urheberrechtlich geschützt.
Persönliche Daten Datenschutz spielt bei ver.di eine zentrale Rolle. Deshalb gelten bei uns strikte Vorgaben und Verfahren im Umgang mit Ihren persönlichen Daten. Übermittelte persönliche Daten aus Anfragen und Zuschriften, beispielsweise Name, Postanschrift, E-Mail-Adresse oder andere persönlichen Angaben, werden von uns nur zum jeweils angegebenen Zweck im Rahmen der gewerkschaftspolitischen Aufgaben (Satzung) elektronisch gespeichert, verarbeitet und genutzt. Dabei gelten die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes und der DSGVO. Alle übermittelten Daten werden sicher verwahrt und nicht an Dritte weitergegeben.
Urheberrecht Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet. Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Insbesondere werden Inhalte Dritter als solche gekennzeichnet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Inhalte umgehend entfernen.
Weitere Informationen zum Datenschutz und unseren Datenschutzbeauftragten erhalten Sie hier: datenschutz.verdi.de
FAQ
Impressum
Die gesetzlichen Regelungen für die JAV unterscheiden sich zwischen dem öffentlichen Dienst und der Privatwirtschaft. Im öffentlichen Dienst auf Bundesebene gilt das BPersVG bzw. die LPersVGs in den Bundesländern. In der Privatwirtschaft gilt das BetrVG. Wähle hier die gesetzliche Grundlage aus und starte die Vorbereitungen für die JAV-Wahlen mit unserer digitalen Wahlhilfe. Du hast Fragen zum Zugang? Weiter unten findest du passende Antworten.
Deine richtige Wahlhilfe
Ein Angebot für Jugend- und Auszubildendenvertretungen der ver.di Jugend
FAQ
Impressum
Digitale JAV-Wahlhilfen
Die gesetzlichen Regelungen für die JAV unterscheiden sich zwischen dem öffentlichen Dienst und der Privatwirtschaft. Im öffentlichen Dienst auf Bundesebene gilt das BPersVG bzw. die LPersVGs in den Bundesländern. In der Privatwirtschaft gilt das BetrVG. Wähle hier die gesetzliche Grundlage aus und starte die Vorbereitungen für die JAV-Wahlen mit unserer digitalen Wahlhilfe. Du hast Fragen zum Zugang? Weiter unten findest du passende Antworten.
Deine richtige Wahlhilfe
Das ist die digitale JAV-Wahlhilfe für Wahlen im öffentlichen Dienst nach Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG).
Du hast noch keinen Zugang? Den gibt es bei deinen ver.di-Jugendsekretär*innen vor Ort (jugend.verdi.de/mitmachen/kontakt) oder bei den Wahlvorstandsschulungen von ver.di B+B (verdi-bub.de). Bitte beachte: Jeder Wahlvorstand erhält einen eigenen Zugang, der auf genau eine zu bearbeitende persönliche digitale Wahlhilfe zugreift.
Wie erhalte ich den Zugang zu den Wahlhilfen?
Kann ich mein Passwort zurücksetzen?
Sollten die Nutzer*innen ihr Passwort vergessen haben, gibt es die Möglichkeit, einen neuen Zugang zu erhalten. Bitte wende dich dafür an deine zuständigen Ansprechpartner*innen. Auch bei weiteren Nutzungsproblemen versuchen dir, unsere Kolleg*innen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Was muss ich beachten?
Unsere digitalen Wahlhilfen folgen der Logik „Was muss bis wann erledigt werden und was benötige ich dafür?“ und ist dafür mit entsprechenden Aufgaben aufgebaut. Dazu sollten alle Schritte zu Beginn sorgfältig und vollständig ausgeführt werden. Selbst wenn sich später noch Daten ändern sollten, erfordern die Funktionen der Wahlhilfen erste Eintragungen, die durch „Erledigt-Häkchen“ gesichert werden.
Was ich über die Fristen wissen?
Die in den Wahlhilfen berechneten Fristen beziehen sich auf den Zeitpunkt, wann die jeweilige Aufgabe spätestens erledigt werden muss. Sie sind letztmögliche Termine, um eine ordentliche Wahl bis zum angegebenen Wahltag vorzubereiten. Im Menüpunkt Fristen oder der Terminübersicht sind alle wichtigen Fristen nach Eingabe des Wahldatums auf einen Blick zu finden und können für Kalendarien exportiert werden.
Für die in diesem digitalen Wahlhelfer gemachten Angaben wird keine Gewähr übernommen. Es gelten die Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes und der Wahlordnung.
Gefördert vom BMFSFJ.
Rechtshinweis ver.di prüft und aktualisiert die Informationen auf ihren Webseiten ständig. Wir sind für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Trotz aller Sorgfalt können sich die Daten verändert haben. Eine Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen kann daher nicht übernommen werden. Wir sind nach § 7 DDG und Artikel 4 bis 8 der Verordnung (EU) 2022/2065 nicht verpflichtet übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.
Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen. Gleiches gilt auch für alle anderen Websites, auf die mittels Hyperlink verwiesen wird. ver.di ist für den Inhalt der Websites, die aufgrund einer solchen Verbindung erreicht werden, nicht verantwortlich. Des Weiteren behält sich ver.di das Recht vor, Änderungen oder Ergänzungen der bereitgestellten Informationen vorzunehmen. Die inhaltliche Verantwortung für Seiten von Untergliederungen, Fachbereichen, Fach-, Personen- und Statusgruppen, Landesbezirken, Bezirken und Ortsvereinen liegt bei den jeweiligen Untergliederungen und Organen. Inhalt und Struktur der Websites von ver.di sind urheberrechtlich geschützt.
Persönliche Daten Datenschutz spielt bei ver.di eine zentrale Rolle. Deshalb gelten bei uns strikte Vorgaben und Verfahren im Umgang mit Ihren persönlichen Daten. Übermittelte persönliche Daten aus Anfragen und Zuschriften, beispielsweise Name, Postanschrift, E-Mail-Adresse oder andere persönlichen Angaben, werden von uns nur zum jeweils angegebenen Zweck im Rahmen der gewerkschaftspolitischen Aufgaben (Satzung) elektronisch gespeichert, verarbeitet und genutzt. Dabei gelten die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes und der DSGVO. Alle übermittelten Daten werden sicher verwahrt und nicht an Dritte weitergegeben. Urheberrecht Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet. Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Insbesondere werden Inhalte Dritter als solche gekennzeichnet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Inhalte umgehend entfernen. Weitere Informationen zum Datenschutz und unseren Datenschutzbeauftragten erhalten Sie hier: datenschutz.verdi.de
Ein Angebot für Jugend- und Auszubildendenvertretungen der ver.di Jugend
FAQ
Impressum
Digitale JAV-Wahlhilfen
Die gesetzlichen Regelungen für die JAV unterscheiden sich zwischen dem öffentlichen Dienst und der Privatwirtschaft. Im öffentlichen Dienst auf Bundesebene gilt das BPersVG bzw. die LPersVGs in den Bundesländern. In der Privatwirtschaft gilt das BetrVG. Wähle hier die gesetzliche Grundlage aus und starte die Vorbereitungen für die JAV-Wahlen mit unserer digitalen Wahlhilfe. Du hast Fragen zum Zugang? Weiter unten findest du passende Antworten.
Deine richtige Wahlhilfe
Das ist die digitale JAV-Wahlhilfe für Wahlen im öffentlichen Dienst nach Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG).
Du hast noch keinen Zugang? Den gibt es bei deinen ver.di-Jugendsekretär*innen vor Ort (jugend.verdi.de/mitmachen/kontakt) oder bei den Wahlvorstandsschulungen von ver.di B+B (verdi-bub.de). Bitte beachte: Jeder Wahlvorstand erhält einen eigenen Zugang, der auf genau eine zu bearbeitende persönliche digitale Wahlhilfe zugreift.
Wie erhalte ich den Zugang zu den Wahlhilfen?
Kann ich mein Passwort zurücksetzen?
Sollten die Nutzer*innen ihr Passwort vergessen haben, gibt es die Möglichkeit, einen neuen Zugang zu erhalten. Bitte wende dich dafür an deine zuständigen Ansprechpartner*innen. Auch bei weiteren Nutzungsproblemen versuchen dir, unsere Kolleg*innen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Was muss ich beachten?
Unsere digitalen Wahlhilfen folgen der Logik „Was muss bis wann erledigt werden und was benötige ich dafür?“ und ist dafür mit entsprechenden Aufgaben aufgebaut. Dazu sollten alle Schritte zu Beginn sorgfältig und vollständig ausgeführt werden. Selbst wenn sich später noch Daten ändern sollten, erfordern die Funktionen der Wahlhilfen erste Eintragungen, die durch „Erledigt-Häkchen“ gesichert werden.
Was ich über die Fristen wissen?
Die in den Wahlhilfen berechneten Fristen beziehen sich auf den Zeitpunkt, wann die jeweilige Aufgabe spätestens erledigt werden muss. Sie sind letztmögliche Termine, um eine ordentliche Wahl bis zum angegebenen Wahltag vorzubereiten. Im Menüpunkt Fristen oder der Terminübersicht sind alle wichtigen Fristen nach Eingabe des Wahldatums auf einen Blick zu finden und können für Kalendarien exportiert werden.
Für die in diesem digitalen Wahlhelfer gemachten Angaben wird keine Gewähr übernommen. Es gelten die Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes und der Wahlordnung.
Gefördert vom BMFSFJ.
Rechtshinweis ver.di prüft und aktualisiert die Informationen auf ihren Webseiten ständig. Wir sind für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Trotz aller Sorgfalt können sich die Daten verändert haben. Eine Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen kann daher nicht übernommen werden. Wir sind nach § 7 DDG und Artikel 4 bis 8 der Verordnung (EU) 2022/2065 nicht verpflichtet übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.
Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen. Gleiches gilt auch für alle anderen Websites, auf die mittels Hyperlink verwiesen wird. ver.di ist für den Inhalt der Websites, die aufgrund einer solchen Verbindung erreicht werden, nicht verantwortlich. Des Weiteren behält sich ver.di das Recht vor, Änderungen oder Ergänzungen der bereitgestellten Informationen vorzunehmen. Die inhaltliche Verantwortung für Seiten von Untergliederungen, Fachbereichen, Fach-, Personen- und Statusgruppen, Landesbezirken, Bezirken und Ortsvereinen liegt bei den jeweiligen Untergliederungen und Organen. Inhalt und Struktur der Websites von ver.di sind urheberrechtlich geschützt.
Persönliche Daten Datenschutz spielt bei ver.di eine zentrale Rolle. Deshalb gelten bei uns strikte Vorgaben und Verfahren im Umgang mit Ihren persönlichen Daten. Übermittelte persönliche Daten aus Anfragen und Zuschriften, beispielsweise Name, Postanschrift, E-Mail-Adresse oder andere persönlichen Angaben, werden von uns nur zum jeweils angegebenen Zweck im Rahmen der gewerkschaftspolitischen Aufgaben (Satzung) elektronisch gespeichert, verarbeitet und genutzt. Dabei gelten die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes und der DSGVO. Alle übermittelten Daten werden sicher verwahrt und nicht an Dritte weitergegeben. Urheberrecht Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet. Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Insbesondere werden Inhalte Dritter als solche gekennzeichnet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Inhalte umgehend entfernen. Weitere Informationen zum Datenschutz und unseren Datenschutzbeauftragten erhalten Sie hier: datenschutz.verdi.de